BANDAO rekrutiert für CHECK24. CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Seit mehr als 10 Jahren bietet CHECK24 den besten Kredit-Vergleich Deutschlands, dabei hatCHECK24 den Start-up-Mentalität nicht verloren.

Und CHECK24 wächst weiter – mit Dir.

Wenn Du etwas bewegen willst und mit dem Status Quo nie zufrieden bist, bist Du bei CHECK24 genau richtig. Bei CHECK24 arbeitest Du in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer steilen Entwicklungskurve.

Zur Verstärkung des Teams bei CHECK24 Kreditservice suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Arbeitsaufgaben
– Talent Acquisition: Du steuerst und begleitest Recruiting- und Einstellungsprozesse mit Führungskräften (von der Ausschreibung bis zur Unterschrift).
– Du berätst Deine Fachbereiche in allen Fragen zur Personalgewinnung und unterstützt die finalen Entscheidungen als selbstbewusster Personalreferent (m/w/d).
– Markenbotschafter und zugleich Diagnostiker: Du verstehst Deine Zielgruppe, nutzt deine Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik, um die Stelle richtig und nachhaltig zu besetzen.
– Dabei bist Du der Ansprechpartner (m/w/d) und Firmenrepräsentant für Bewerber (m/w/d), um eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten.
– Begleitung von Employer Branding-Maßnahmen: Du setzt Deinen kreativen Kopf ein und steuerst Marketingkampagnen sowie weitere Personalmarketingmaßnahmen zur Positionierung von CHECK24 Kredite als attraktiven Arbeitgeber.
– Events organisieren: Du nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil und organisierst Karriereevents, um Bewerbern (m/w/d) einen offenen und ehrlichen Einblick ins Unternehmen zu geben.
– Vollgas geben: Du analysierst, optimierst Prozesse, gehst aktiv Themen an und lebst am Puls der Zeit. Deine Aufgabe ist es, die Recruiting-Trends im Auge zu behalten, um innovative Tools/Methoden bei uns für die passgenaue Stellenbesetzung zu implementieren.
– Gemeinsam ans Ziel kommen: Du stimmst Dich eng mit verschiedenen Schnittstellen ab und förderst den Austausch untereinander (z.B. zwischen Dir und Deinen Fachbereichen, der Geschäftsführung, im Team, zur Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, etc.).

Dein Profil
– Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder ähnliches.
– Fundiertes Know-How: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und hast bestenfalls schon Erfahrung im Recruiting.
– Flexibilität & Ehrgeiz: Reisebereitschaft von mind. 5 Tagen im Quartal und hohe Leistungsbereitschaft.

Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich in München.

Interessiert?

Dann sende uns am besten heute noch Deinen Lebenslauf mit den letzten Arbeitszeugnissen (Anschreiben ist nicht notwendig) an job@bandao.de.