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Change ist Evolution. Evolution ist Transformation.

“To get the right answer, find the right question first.”

Wir leiten und führen mit Ihnen Change-Prozesse. Angefangen bei der Bedarfsanalyse über die Identifikation der kritischen Erfolgsfaktoren bis zur vollständigen Realisierung der abgestimmten Ziele. Strukturell, organisational und und prozessual. Das integrierte Vorgehen unter dem Einsatz effektiver Umsetzungs- und Kontrolltools stellt sicher, dass das Tagesgeschäft weiter läuft. Positive Effekte greifen sofort auf der operativen Ebene. Prozess-Steuerung plus Aufbau von Methodenkompetenz mit Ihren Führungskräften „on the fly“.

CULTURAL TRANSFORMATION

Um Veränderungen und Innovationen dauerhaft erfolgreich zu implementieren, ist eine Unternehmenskultur, die die Beteiligten begeistern kann und in dem jeder Einzelne seinem Gegenüber mit Wertschätzung und Dankbarkeit begegnet enorm hilfreich, wenn nicht sogar Voraussetzung.

ZIELE UND ERGEBNISSE UNSERES HANDELNS

  • konkrete Handlungskozepte bereitzustellen und neue Instrumente zu implementieren
  • höhere Eigenverantwortung und gelebte Unternehmenswerte
  • neue Prozesse, durchlässige Strukturen und sinnvolle Hierarchien zu institutionalisieren
  • eine offene Kommunikationskultur bei den Mitarbeitern zu verankern
  • mehr Delegation durch gruppendynamische Prozesse praxisnah zu fördern
  • reibungslose Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und über Unternehmensbereiche hinweg.

Die eingesetzten Methoden folgen dabei stets dem Projektbedarf.  Von der Aktivierung bis hin zur Stabilisierung.

Der Erfolg eines Unternehmens ist das Zusammenspiel von Innovation, Kraft, Dynamik und Stabilität. Es garantiert Wertschöpfung und Zukunftsfähigkeit. Entscheidend für den Erfolg ist der Mensch dahinter.

BANDAO entwickelt seit 18 Jahren erfolgreich Teams und Organisationen.

Wir identifizieren Potenziale. Auf der operativen Ebene und auf der Ebene der Persönlichkeit. Wir senden die richtigen Impulse in das System und steuern mit den richtigen Tools die Umsetzung in die Praxis. Von der Idee über die Erkenntnis zur gelebten Kultur. Guided Management. Was uns auszeichnet ist die Nähe zur Praxis. Wir stehen in permanentem Austausch mit innovativen Führungskräften und kennen sehr genau die Herausforderungen der heutigen Zeit. Unsere Tools und Methoden sind selbst in einem stetigen Optimierungs- und Anpassungsprozess.

Unsere Kernkompetenzen sind folgenden Transformations-Prozesse:

  • People & Culture
  • Leitbild
  • Organisation
  • Strukturen
  • Prozesse
  • Produkte
  • Marktausrichtung
  • Strategie und Führung

Sie wollen etwas verändern? Strukturen. Prozesse. Organisation ...