Coaching Werkstatt

Wie funktioniert die Coaching Werkstatt?

Du bringst eine aktuelle Aufgabe / Herausforderung / Problemstellung mit. Du stehtst vor einem schwierigen Gespräch mit einem Mitarbeiter oder deinem Vorgesetzten? Oder du hast in Meetings manchmal das Gefühl, nicht ausreichend gesehen oder gehört zu werden? Dann bist du in der Coaching Werkstatt genau richtig.

Gemeinsam mit erfahrenen Coaches und den Teilnehmern analysieren wir deinen Fall, machen praktikable Lösungen sichtbar, erarbeiten gemeinsam die richtige Vorgehensweise und trainieren den zielführenden Einsatz von passenden Methoden und Tools. Das alles geschieht live und direkt am Praxisbeispiel. Bis die Aufgabe gelöst ist. In Einzel- und Gruppengesprächen, in Spielsituationen und durch fundierten Know-how Transfer.

Die Coaching Werkstatt nutzt das Wissen und die Erfahrung der Gruppe und holt das Prinzip der Online-Communities ins reale Leben.

Du lernst nicht nur, dein eigenes Problem zu lösen, sondern trainierst auch an den Herausforderungen der anderen Teilnehmer und und verinnerlichst so „on the fly“ die erfolgreiche Methodik und Herangehensweise. Du kommst schnell in eine größere Freiheit und wirst inspiriert, neue, bessere Wege zu gehen.

Du wirst die verblüffende Erfahrung machen, dass sich auch sehr unterschiedliche Aufgaben mit wenigen gelernten Methoden und Tools lösen lassen. Das Vorgehen wird übrigens sorgfältig dokumentiert und bleibt so für weitere Praxis Cases nachvollziehbar. Wir sorgen dafür, dass der Rahmen vertraulich und sicher ist.

Freie Termine:

01.03.2018

05.04.2018

03.05.2018

07.06.2017

06.07.2018

04.10.2018

01.11.2018

06.12.2018

Wer kommt zur Coaching Werkstatt?

In der Coaching Werkstatt-Teilnehmer triffst Du Menschen mit Führungsverantwortung aus allen Branchen und mit unterschiedlichem persönlichen Führungs-Background. Du arbeitest dabei gemeinsam mit Geschäftsführern, Abteilungsleitern, Teamleitern oder auch Projektleitern, die Teams führen (auch ohne Disziplinarvorgesetzte zu sein).

Die Coaching Werkstatt ist das richtige für Dich:

• Wenn Du bereits in einer anspruchsvollen Führungsrolle agierst.
• Wenn Du neu oder noch unerfahren in der Führungsrolle bist.
• Wenn Du auf eine neue Herausforderung (noch) keine passende Antwort hast.
• Wenn Du schnell und souverän auf neue Herausforderungen reagieren musst.
• Wenn Du ein Problem zu lösen und keinen Sparringspartner hast.
• Wenn Du Kollegiales Coaching als Ressource für bessere Lösungen und mehr Freiheit nutzen willst.