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Personalberater, Recruiter
Bayern, PLZ 8, Starnberg
Posted 3 Wochen ago

BANDAO besetzt seit über 20 Jahren erfolgreich Positionen für Fach- und Führungskräfte. Unsere Kernkompetenz ist die Rekrutierung von technisch sehr anspruchsvollen Spezialisten für Unternehmen in den Branchen IT, Automotive und Medizintechnik.
Zudem begleiten wir unsere Mandanten in der Personal- und Organisationsentwicklung, Workshops, Trainings und Individualcoachings erfolgreich am Markt. Dieses Know- How digitalisieren wir jetzt! Hier kannst du Zeichen setzen, schnell Verantwortung übernehmen und kreativ sein. Es erwarten dich flache Hierarchien, eine attraktive leistungsorientierte Bezahlung und ein großartiges Team in einem agilen und hochinnovativen Umfeld.

Wir sind anspruchsvoll und fordernd, haben gerne Spaß und feiern gerne Erfolge!

Für weiteres Wachstum unserer serviceorientierten Personalvermittlung suchen wir in Starnberg einen

Personalberater (m/w/d)

Deine Herausforderung:
– Du gewinnst Kandidaten durch Active Sourcing.
– Du führst Vorstellungsgespräche und koordinierst den gesamten Recruiting-Prozesses.
– Du begeisterst Unternehmen für unsere Dienstleistung und Kandidaten für unsere Kunden und berätst unsere Kunden in der Kandidatenauswahl.
– Dir fallen immer neue Ideen ein, wie man High Potentials findet und erfolgreich anspricht – und Du setzt diese Ideen auch um.

Dein Profil:
– Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften, vorzugsweise Software-Entwickler und Ingenieure.
– Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich oder ein Hochschulstudium.
– Anhand von Anforderungen kannst du Prozesse entwickeln, kooperativ umsetzen und hast Erfahrung im Business Development.
– Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für dich zu gewinnen.
– Egal ob am Telefon oder im persönlichen Kontakt – Du besitzt ein sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten.
– Neben Deinen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten besitzt Du eine gute Menschenkenntnis.
– Gutes technisches Verständnis und Interesse an Technologie und IT sind von Vorteil.
– Sehr gute Englischkenntnisse, da viele Bewerbungsgespräche mit englischsprachigen Kandidaten geführt werden und auch Kunden auf Englisch beraten werden.

Interessiert?

Dann sende uns am besten heute noch Deine Bewerbung – ohne Anschreiben, inklusive Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

Job Features

Job CategoryPersonalberatung
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf ohne Anschreiben via Mail an Herrn Markus Moser. Wir setzen uns dann umgehend mit Ihnen in Verbindung. Bitte teilen Sie uns mit, wann Sie am besten telefonisch erreichbar sind - am besten zwischen 08:30h und 17:00h.